03 / RECRUIT

採用サイト制作

働く姿が見える、採用体験をつくる。

募集要項だけでは伝わらない理念、人、仕事、環境を一つの物語へ。応募前の不安を減らし、自社に合う人の共感と応募につながる採用サイトを制作します。

社員・職種・カルチャーを伝える採用サイトのレスポンシブ制作イメージ
RECRUIT / RESPONSIVESEO / AIO READY
PRICE GUIDE200,000円〜
PERIOD要件確認後にご案内
SCOPE採用サイト・採用特設サイト

仕様・ページ数・原稿・撮影・外部連携により変動します。正式なお見積もりで対応範囲を明確にします。

解決できる課題

こんな課題を、
制作から解決します。

見た目だけを整えるのではなく、情報、導線、技術、運用を横断して原因から設計します。

01

求人媒体だけでは会社の魅力が伝わらない

02

応募者とのミスマッチを減らしたい

03

社員や仕事のリアルを見せたい

04

採用情報が各所に分散している

制作内容

成果につながるための、
6つの実装領域。

必要な工程を分断せず、一つの制作チームでつなぎます。

01

採用コンセプト

求める人物像と会社の魅力を整理し、伝える軸を定めます。

02

職種・仕事紹介

仕事内容、役割、成長イメージを具体的に可視化します。

03

社員・文化

インタビューや写真を通じ、職場の人と雰囲気を伝えます。

04

応募体験

募集要項から応募まで、迷わず進める導線を設計します。

05

検索設計

社名・職種・地域など、採用検索を意識した情報構造を整えます。

06

継続更新

募集職種、社員紹介、ニュースを更新できる仕組みを構築できます。

働く人・職場・社員紹介・募集職種・応募までをつなぐ採用体験の設計イメージ
DESIGNED FOR THE OUTCOME

採用サイト制作で重視する、
4つの設計。

  • 01採用コンセプト設計
  • 02社員・職種コンテンツ
  • 03応募導線・フォーム
  • 04写真・動画制作との連携

制作の流れ

相談から公開後まで、
一貫して伴走します。

01

ご相談・ヒアリング

目的、対象者、現在の課題、必要な機能を整理します。

02

構成・ご提案

ページ構成、制作範囲、費用、期間を分かりやすくご提示します。

03

デザイン・開発

原稿、画面、機能を確認いただきながら制作を進めます。

04

公開・改善

表示、導線、SEO設定を確認して公開。公開後も改善できます。

よくある質問

採用サイト制作の、
よくある疑問。

Q01社員インタビューの企画もお願いできますか?

はい。質問設計、取材、原稿、写真・動画制作まで必要な範囲をご提案します。

Q02求人媒体と併用できますか?

併用できます。求人媒体から採用サイトへ誘導し、より深い理解と応募につなげる設計が可能です。

Q03募集職種を自社で更新できますか?

CMSを導入し、募集職種やニュースを社内で更新できる構成にできます。

LET'S CREATE THE NEXT

採用サイト制作について、
内容が決まる前から相談できます。

目的と課題を伺い、必要な構成・機能・費用・期間から一緒に整理します。