採用サイトの
要件・制作方法

重視する設計

採用向けサイトで、
判断を支える4つのこと。

閲覧者が必要な情報を理解し、安心して次の行動へ進める流れを画面全体で設計します。

1. 01
   採用メッセージ

   求める人物像と、会社が約束できる価値を言語化。

2. 02
   仕事・社員

   仕事内容、成長、社員の声を具体的に可視化。

3. 03
   応募前の理解

   制度、環境、選考、FAQで不安や疑問を解消。

4. 04
   応募導線

   職種選択から応募までの負担を減らす。